ERASMUS+ PROGRAMLA İLİŞKİLİ OLMAYAN ÜÇÜNCÜ ÜLKELER ile HAREKETLİLİK PROJESİ (KA171)
Personel Ders Verme Hareketliliği – FAS
Proje numarası: 2023-1-TR01-KA171-HED-000164238
Bu başvuru çağrısı, Çukurova Üniversitesinin koordinatörlüğünde yürütülen Erasmus+ KA171 projelerinden 2023 Proje Dönemi – Fas Personel Ders Verme Hareketliliği “Bilgisayar Mühendisliği” alanında “NPT - Institut National des Postes et Télécommunications” isimli kurumda hareketlilik gerçekleştirmek üzere hazırlanmıştır. Toplam 2 kişilik kontenjan bulunmaktadır.
Hareketlilik planlarının 31 Temmuz 2026 tarihinden önce yapılması önem arz etmektedir.
Erasmus+ yükseköğretim öğrenci ve personel başvurularında Erasmus+ Başvuru Portalı olan turnaportal.ua.gov.tr adresinin kullanılması zorunludur. Bu sebeple;
Ø Başvurular 24 Şubat 2026 tarihinden itibaren turnaportal.ua.gov.tr adresinden e-devlet hesabıyla yapılabilecektir. Başvurular için son tarih 27 Mart 2026 (Saat 16:00)’tir.
Ø Başvurular iki aşamalı olacaktır. “Başvuru formu” ve “Teaching Plan” belgeleri Dış İlişkiler Birimine teslim edilecek, onaylanan belgelerin PDF formları turnaportal.ua.gov.tr adresinde yer alan başvuru sistemine yüklenecektir.
Ø Başvuru değerlendirmeleri yine sistem tarafından yapılacağından başvuru duyurusunun DİKKATLİCE OKUNMASI ve belgelerin sisteme eksiksiz ve doğru şekilde yüklenmesi önem arz etmektedir.
Erasmus+ Personel Ders Verme Hareketliliği, üniversitemizde ders vermekle yükümlü olan bir personelin Erasmus+ Kurumlararası İkili Anlaşmamız bulunan bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermeye ilişkin karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirme imkânı sağlayan faaliyet alanıdır.
Ders Verme Hareketliliğinin hedefleri;
· Pedagojik yöntemler konusunda uzmanlık ve deneyim değişimini teşvik etme,
· Yükseköğretim kurumlarına sundukları derslerin çeşit ve içeriğini zenginleştirme,
· Hareketlilik programına katılamayan öğrencilere farklı ülkelerden akademik personelinin deneyimlerinden faydalanma imkânı sağlama.
Ders Verme Hareketliliği için faaliyet süresi üniversitemize tahsis edilen hibe tutarına bağlı olarak 5 (beş) iş günü olarak belirlenmiştir.
Faaliyet sadece Fas’ta bulunan “NPT - Institut National des Postes et Télécommunications” isimli kurumda gerçekleştirilebilir.
Bu faaliyetten yararlanmak isteyen akademik personel aşağıdaki tabloda verilen iletişim bilgilerini kullanarak karşı kurumlarla iletişime geçebilir.
|
Ülke
|
Kurum
|
Kontak Kişi
|
|
Fas
|
INPT - Institut National des Postes et Télécommunications
|
Nacima BENOMAR
nacima@inpt.ac.ma
|
*Karşı kurumun kontak kişisine Ders Planını göndererek hangi tarihlerde hareketlilik gerçekleştirmek istediğinizi belirtiniz ve davetiyenizi talep ediniz.
Gidilen Ülkelere Göre Günlük Hibe Miktarları
Personel hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek olan gündelik miktarı 180 Avrodur. Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personeline gidiş dönüş seyahatleri için ayrıca 530 Avro seyahat desteği verilecektir. Seyahat miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesaplanmıştır. Seyahatin yeşil seyahat olarak yapılması durumunda seyahat desteği 610 avro olacaktır.
SIFIR HİBE
Personel faaliyeti tamamen hibesiz yani “sıfır hibeli” olarak gerçekleştirilebilir ancak başvuru ve sonrasındaki tüm belgeleri yapmak ve hareketlilik sonrası sistem tarafından gönderilen anketi tamamlamak durumundadır.
ERASMUS+ ULUSLARARASI KREDİ HAREKETLİLİĞİ - DERS VERME HAREKETLİLİĞİ - DEĞERLENDİRME
Her bir başvuru sahibinin 20 taban puanı olacaktır ve aşağıda belirtilen ölçütlere göre taban puana ekleme ya da çıkarma yapılarak “başvuru puanı” oluşturulacaktır.
|
Erasmus+ Uluslararası Kredi Hareketliliği Programından (KA107/KA171) ilk kez yararlanacak olanlar
|
+10
|
|
Beş yıl önce Erasmus KA107/KA171 Programından faydalanmış olma
|
-3
|
|
Dört yıl önce KA107/KA171 programdan faydalanmış olmak
|
-5
|
|
Üç yıl önce KA107/KA171 programdan faydalanmış olmak
|
-7
|
|
Son iki yıl içinde KA107/KA171 programdan faydalanmış olmak
|
-10
|
|
Erasmus Koordinatörü (en az 2 yıldır resmi olarak Erasmus koordinatörü olarak görev yapıyor olmak)
|
+10
|
|
Engelli personel
|
+5
|
|
Kendileri veya 1. Derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alanlar
|
+10
|
|
Vatandaşı olunan ülkeye hareketlilik
|
-5
|
|
Gazi personel ile şehit ve gazi yakını personel
|
+10
|
|
2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında Yapay Zekâ ile ilgili faaliyetler
|
+5
|
|
Yabancı dil sınavı puanının %20’si (Dil sınavı sonucunun en fazla 10 yıl önce alınmış olması gerekir)
|
|
|
KA107/KA171 proje aşamalarında ortak kurum bulma konusunda koordinatörlüğümüzü yönlendirme, proje yazımına destek olma
|
+5
|
|
Yabancı dilde açılmış bir programda ders veriyor olmak veya değişim öğrencileri (Mevlana, Erasmus, ikili protokol kapsamı) için yabancı dilde ders vermiş/veriyor olmak
|
+3
|
YABANCI DİL PUANI İLE İLGİLİ ÖNEMLİ AÇIKLAMALAR
ÖNEMLİ NOT: Ulusal Ajans Uygulama El Kitabında belirtildiği üzere (bakınız sayfa 40) değerlendirme kriterlerinde Yabancı Dil Bilgisi ÖNCELİKLENDİRİLEBİLİR.
Yabancı dil puanı kriterlerine uymayan ya da dil notu olmayan adaylar başvuru yapabilir ancak “dil puanı avantajından” yararlanamaz.
DİL PUANI AVANTAJINDAN YARARLANMAK İÇİN:
Yabancı Dil Belgesi: ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen yabancı dil sınavlarının herhangi birinden YDS’ye göre en az 852 puana karşılık gelen puanı almış olduğunu gösterir belge. https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2025/GENEL/24Ekim2023-10Mart2025.pdf
2- Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından yüz tam puan üzerinden asgarî (Değişik ibare: RG-18/5/2021-31485) seksen beş puanla başarılı olması.
Yabancı dil kriteri ile ilgili olarak aşağıdaki şartları sağlayan öğretim elemanlarının dil puanları 85 olarak değerlendirilecektir.
· Türkçe dışındaki öğretim dilinin, öğretim elemanının ana dili olması
· Öğretim elemanının lisans veya doktora öğreniminin tamamını öğretimin verileceği dilin ana dil olarak konuşulduğu ülkede bu dille verildiği bir programda tamamlamış olması
· Öğretimin verileceği dilin resmi dil olarak kabul edildiği bir ülkedeki, Yükseköğretim Kurulu tarafından tanınan ve ülkenin resmi dilinde eğitim veren yükseköğretim kurumlarının birinde toplamda en az bir yıl (iki yarıyıl) öğretim elemanı olarak çalışmış ve ders vermiş olması, bu durumu ilgili yükseköğretim kurumundan resmi olarak belgelendirmiş olması ve ilgili yükseköğretim kurumundan ayrılmasının üzerinden en fazla iki yıl geçmiş olması.
Ancak yine de dil puanı belgesi getirmek isteyenler mevcut dil belgelerini getirebilirler.
BAŞVURU BELGELERİ
1. Başvuru formu (şablonu indirmek için tıklayınız)
2. Teaching Plan (şablonu indirmek için tıklayınız)
3. Davet mektubu: Gidilecek kurum tarafından hazırlanmış ve açık tarihli “ziyaretin uygun olduğunu” gösterir kabul yazısı (Örnek davet mektubu için tıklayınız).
4. Yabancı Dil Belgesi: ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen yabancı dil sınavlarının herhangi birinden YDS’ye göre en az 80 puana karşılık gelen puanı almış olduğunu gösterir belge. (Önemli not: Yabancı dil puanı kriterlerine uymayan ya da dil notu olmayan adaylar başvuru yapabilir ancak “dil puanı avantajından” yararlanamaz)
**(Staff Mobility Agreement belgesinin başvuru aşamasında doldurulmasına gerek yoktur)
