Hareketlilik planlarının 31 Temmuz 2025 tarihinden önce yapılması önem arz etmektedir.
Erasmus+ yükseköğretim öğrenci ve personel başvurularında Erasmus+ Başvuru Portalı olan turnaportal.ua.gov.tr adresinin kullanılması zorunludur. Bu sebeple;
Ø Başvurular 11 Kasım 2024 tarihinde turnaportal.ua.gov.tr adresinden e-devlet hesabıyla yapılabilecektir. Başvurular için son tarih 27 Aralık 2024’tür.
Ø Başvurular iki aşamalı olacaktır. “Başvuru formu” ve “Teaching Plan” belgeleri Dış İlişkiler Birimine teslim edilecek, onaylanan belgelerin PDF formları turnaportal.ua.gov.tr adresinde yer alan başvuru sistemine yüklenecektir.
Ø Başvuru değerlendirmeleri yine sistem tarafından yapılacağından başvuru duyurusunun DİKKATLİCE OKUNMASI ve belgelerin sisteme eksiksiz ve doğru şekilde yüklenmesi önem arz etmektedir.
Erasmus+ Personel Ders Verme Hareketliliği, üniversitemizde ders vermekle yükümlü olan bir personelin Erasmus+ Kurumlararası İkili Anlaşmamız bulunan bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermeye ilişkin karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirme imkânı sağlayan faaliyet alanıdır.
Ders Verme Hareketliliğinin hedefleri;
· Pedagojik yöntemler konusunda uzmanlık ve deneyim değişimini teşvik etme,
· Yükseköğretim kurumlarına sundukları derslerin çeşit ve içeriğini zenginleştirme,
· Hareketlilik programına katılamayan öğrencilere farklı ülkelerden akademik personelinin deneyimlerinden faydalanma imkânı sağlama.
Ders Verme Hareketliliği için faaliyet süresi üniversitemize tahsis edilen hibe tutarına bağlı olarak 5 (beş) iş günü olarak belirlenmiştir.
Proje sadece duyuru metninde verilen bölümleri ve kontenjanları kapsadığından, ilgili bölümlerin personeli hareketliliğe başvurabilir. Tabloda yer almayan bölümler başvuru yapamaz.
Projenin daha önce yayınlanan ilgili başvuru çağrılarında kullanılamayan kontenjanlar projede yer alan ülke ve üniversiteler şeklinde aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
Ortak Ülke ve Kurumlar
|
Ülke
|
Kurum
|
İlgili alan
|
Ders Verme Kontenjanı
|
|
Azerbaycan
|
Khazar University
|
İşletme/İktisat/Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler
|
1
|
|
Bangladeş
|
Daffodil International University
|
İngilizce Öğretmenliği
|
1
|
|
Endonezya
|
University of Indonesia
|
İşletme/İktisat/Tıp
|
1
|
|
Fas
|
INPT - Institut National des Postes et Télécommunications
|
Bilgisayar Mühendisliği
|
1
|
|
Hindistan
|
Sathyabama Institute of Science and Technology
|
Bilgisayar Mühendisliği/ Elektrik-Elektronik Mühendisliği/Makine Mühendisliği
|
1
|
|
Güney Afrika
|
Stellenbosch University
|
Gıda Mühendisliği
|
1
|
|
Japonya
|
National University Corporation Tokyo University of Agriculture and Technology
|
Toprak Bilimi ve Bitki Besleme/Bitki Koruma/ Tarımsal Yapılar ve Sulama/Tarım Ekonomisi/ Biyoloji / Çevre Mühendisliği
|
1
|
|
Kosova
|
University of Kadri Zeka
|
İşletme/İktisat/Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler
|
1
|
|
Nepal
|
University of Katmandu
|
İşletme/İktisat/Uluslararası İlişkiler Mühendislik bölümleri
|
1
|
|
Rusya
|
ITMO
|
Makine Mühendisliği / Bilgisayar Mühendisliği / Elektrik-Elektronik Mühendisliği
|
1
|
|
Tayvan
|
National Formosa University
|
Mühendislik bölümleri
|
1
|
|
Tunus
|
University of Carthage
|
Su Ürünleri
|
1
|
Bu faaliyetten yararlanmak isteyen akademik personel aşağıdaki tabloda verilen iletişim bilgilerini kullanarak karşı kurumlarla iletişime geçebilir. Tabloda yer almayan ülke ya da kuruma hareketlilik gerçekleştirmek mümkün değildir.
Erasmus+ Uluslararası Kredi Hareketliliği 2022 Proje Dönemi Ortak Kurum ve Kontak Kişileri
*Karşı kurumun kontak kişisine Ders Planını göndererek hangi tarihlerde hareketlilik gerçekleştirmek istediğinizi belirtiniz ve davetiyenizi talep ediniz.
Gidilen Ülkelere Göre Günlük Hibe Miktarları
Personel hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek olan gündelik miktarı 180 Avrodur. Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personeline ödenecek seyahat gideri miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesap edilir. https://erasmus-plus.ec.europa.eu/resources-and-tools/distance-calculator
|
Seyahat Mesafesi
|
Standart Seyahat Hibe Tutarı (Avro)
|
*Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro)
|
|
10 - 99 KM arasında
|
23
|
|
|
100 - 499 KM arasında
|
180
|
210
|
|
500 - 1999 KM arasında
|
275
|
320
|
|
2000 - 2999 KM arasında
|
360
|
410
|
|
3000 - 3999 KM arasında
|
530
|
610
|
|
4000 - 7999 KM arasında
|
820
|
|
|
8000 KM veya daha fazla
|
1500
|
|
*Yeşil seyahat ilave desteği alabilmek için seyahatin yarısından fazlasının (hem gidiş hem de dönüş olarak) toplu taşıma ile yapılması (tren, otobüs, tram, vb.) ve eğer binek araçla seyahat planlanıyorsa birden fazla yararlanıcı ile birlikte yapılması ve yararlanıcılar dışında araçta kimse olmaması gerekmektedir. Yeşil Seyahat türünde seyahat tercih eden personele seyahat günleri için 4 güne kadar bireysel destek verilir.
SIFIR HİBE
Personel faaliyeti tamamen hibesiz yani “sıfır hibeli” olarak gerçekleştirilebilir ancak başvuru ve sonrasındaki tüm belgeleri yapmak ve hareketlilik sonrası sistem tarafından gönderilen anketi tamamlamak durumundadır.
BAŞVURU BELGELERİ
1. Başvuru formu (şablonu indirmek için tıklayınız)
2. Teaching Plan (şablonu indirmek için tıklayınız)
3. Davet mektubu: Gidilecek kurum tarafından hazırlanmış ve açık tarihli “ziyaretin uygun olduğunu” gösterir kabul yazısı (Örnek davet mektubu için tıklayınız).
4. Yabancı Dil Belgesi: ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen yabancı dil sınavlarının herhangi birinden YDS’ye göre en az 80 puana karşılık gelen puanı almış olduğunu gösterir belge. (Önemli not: Yabancı dil puanı kriterlerine uymayan ya da dil notu olmayan adaylar başvuru yapabilir ancak “dil puanı avantajından” yararlanamaz)
**(Staff Mobility Agreement belgesinin başvuru aşamasında doldurulmasına gerek yoktur)
ERASMUS+ ULUSLARARASI KREDİ HAREKETLİLİĞİ - DERS VERME HAREKETLİLİĞİ - DEĞERLENDİRME
Her bir başvuru sahibinin 20 taban puanı olacaktır ve aşağıda belirtilen ölçütlere göre taban puana ekleme ya da çıkarma yapılarak “başvuru puanı” oluşturulacaktır.
ÖNEMLİ: Aynı fakülteden/bölümden başvuru yapanlar arasında en yüksek puana sahip başvuru sahibi öne çıkacak, diğeri/diğerleri 1. ve 2. Yedek listesinde yer alacaktır. Puan eşitliği durumlarında Erasmus Uygulama El Kitabında (sayfa 5) belirlenen ölçütler göz önüne alınarak yararlanıcılar belirlenecektir.
|
Erasmus+ Uluslararası Kredi Hareketliliği Programından (KA107/KA171) ilk kez yararlanacak olanlar
|
+10
|
|
Beş yıl önce Erasmus KA107/KA171 Programından faydalanmış olma
|
-3
|
|
Dört yıl önce KA107/KA171 programdan faydalanmış olmak
|
-5
|
|
Üç yıl önce KA107/KA171 programdan faydalanmış olmak
|
-7
|
|
Son iki yıl içinde KA107/KA171 programdan faydalanmış olmak
|
-10
|
|
Erasmus Koordinatörü (en az 2 yıldır resmi olarak Erasmus koordinatörü olarak görev yapıyor olmak)
|
+10
|
|
Engelli personel
|
+5
|
|
Gazi personel ile şehit ve gazi yakını personel
|
+10
|
|
2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında Yapay Zekâ ile ilgili faaliyetler*
|
+5
|
|
Yabancı dil sınavı puanının %20’si (Dil sınavı sonucunun en fazla 10 yıl önce alınmış olması gerekir)
|
|
|
KA107/KA171 proje aşamalarında ortak kurum bulma konusunda koordinatörlüğümüzü yönlendirme, proje yazımına destek olma
|
+5
|
|
Yabancı dilde açılmış bir programda ders veriyor olmak veya değişim öğrencileri (Mevlana, Erasmus, ikili protokol kapsamı) için yabancı dilde ders vermiş/veriyor olmak
|
+3
|
YABANCI DİL PUANI İLE İLGİLİ ÖNEMLİ AÇIKLAMALAR
ÖNEMLİ NOT: Ulusal Ajans Uygulama El Kitabında belirtildiği üzere (bakınız sayfa 31) değerlendirme kriterlerinde Yabancı Dil Bilgisi ÖNCELİKLENDİRİLEBİLİR.
Yabancı dil puanı kriterlerine uymayan ya da dil notu olmayan adaylar başvuru yapabilir ancak “dil puanı avantajından” yararlanamaz.
DİL PUANI AVANTAJINDAN YARARLANMAK İÇİN:
Yabancı Dil Belgesi: ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen yabancı dil sınavlarının herhangi birinden YDS’ye göre en az 80 puana karşılık gelen puanı almış olduğunu gösterir belge.
https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2023/GENEL/esde%C4%9Ferlikdokuman24102023.pdf
Yabancı dil kriteri ile ilgili olarak aşağıdaki şartları sağlayan öğretim elemanlarının dil puanları 80 olarak değerlendirilecektir.
· Türkçe dışındaki öğretim dilinin, öğretim elemanının anadili olması
· Öğretim elemanının lisans veya doktora öğreniminin tamamını öğretimin verileceği dilin anadil olarak konuşulduğu ülkede bu dille verildiği bir programda tamamlamış olması
· Öğretimin verileceği dilin resmi dil olarak kabul edildiği bir ülkedeki, Yükseköğretim Kurulu tarafından tanınan ve ülkenin resmi dilinde eğitim veren yükseköğretim kurumlarının birinde toplamda en az bir yıl (iki yarıyıl) öğretim elemanı olarak çalışmış ve ders vermiş olması, bu durumu ilgili yükseköğretim kurumundan resmi olarak belgelendirmiş olması ve ilgili yükseköğretim kurumundan ayrılmasının üzerinden en fazla iki yıl geçmiş olması
· Yabancı Diller Eğitimi Bölümü Öğretim Elemanı (İngilizce, Almanca, Fransızca) olma
Yukarıda belirtilen şartları sağlayan ancak yine de dil puanı belgesi getirmek isteyenler mevcut dil belgelerini getirebilirler.
* https://cbddo.gov.tr/SharedFolderServer/Genel/File/TR-UlusalYZStratejisi2021-2025.pdf
